近日中國(guó)國(guó)際航空公司前董事長(zhǎng)、現(xiàn)任民航局局長(zhǎng)李家祥榮登“中國(guó)上市公司卓越表現(xiàn)50人”榜單榜首。李家祥在“對(duì)話國(guó)航前董事長(zhǎng)李家祥中國(guó)上市公司卓越表現(xiàn)50人”會(huì)上表示,經(jīng)營(yíng)企業(yè)歸納為三點(diǎn),第一創(chuàng)造財(cái)富,第二承載就業(yè),第三對(duì)科技進(jìn)行創(chuàng)新。
在談到入駐國(guó)航即將國(guó)航扭虧為盈一事上,李家祥表示,企業(yè)的經(jīng)盈利能力是非常重要的,要找到一個(gè)盈利點(diǎn),抓哪部分就能盈利。李家祥用軍隊(duì)作比喻,軍隊(duì)講究戰(zhàn)斗力,在一個(gè)部隊(duì)最終檢驗(yàn)的結(jié)果就是戰(zhàn)斗力。企業(yè)之后首先要去干什么,把它歸納三句話,第一創(chuàng)造財(cái)富,第二承載就業(yè),第三對(duì)科技進(jìn)行創(chuàng)新。李家祥表示企業(yè)主要是這三點(diǎn),在這三點(diǎn)當(dāng)中,作為企業(yè)股東要進(jìn)行實(shí)現(xiàn),首先集中表現(xiàn)為企業(yè)的盈利能力。如果企業(yè)沒(méi)有盈利能力,就相當(dāng)于一個(gè)軍隊(duì)沒(méi)有戰(zhàn)斗力。那么你有了企業(yè)的盈利能力,才能夠談創(chuàng)造財(cái)富,才能夠談承載就業(yè),才能夠談科技創(chuàng)新。
在談到企業(yè)的管理問(wèn)題上,李家祥說(shuō):“管理企業(yè)首先要摸清內(nèi)部,我進(jìn)入國(guó)航的第三天我就深入到了飛行總隊(duì),我一待就是21天。為什么到飛行總隊(duì)?作為飛行員是核心團(tuán)隊(duì),就相當(dāng)于你要把生產(chǎn)工具和人的結(jié)合搞好,在航空公司最主要的就是飛行,然后進(jìn)一步把自己企業(yè)最核心的業(yè)績(jī)、核心成員、核心部位摸清楚。”他還談到管理過(guò)程當(dāng)中,由于一部分員工當(dāng)時(shí)有怨氣,原因之一就是國(guó)航的機(jī)長(zhǎng)在飛行期間要自己從中國(guó)帶飯菜,而國(guó)航對(duì)執(zhí)行國(guó)外航班的飛行員不提供免費(fèi)的餐食。這就導(dǎo)致了飛行員每次執(zhí)行任務(wù)之前首先想的不是怎么飛好,而是想著應(yīng)該吃什么。李家祥上任之后首先就統(tǒng)一改掉了這個(gè)制度,機(jī)組所有餐食都有國(guó)航免費(fèi)提供。
李家祥談到做企業(yè),首先還是要把內(nèi)涵做實(shí)在,內(nèi)涵聽(tīng)起來(lái)很虛,其實(shí)最根本的就是員工,真正把員工放在第一位,這樣管理才能好。李家祥認(rèn)為,人員的情緒,員工隊(duì)伍是重要的,這個(gè)隊(duì)伍一旦穩(wěn)定下來(lái),企業(yè)的管理就要確立經(jīng)營(yíng)的方向,經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容。