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　　2014年10月20日下午，“2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任峰會暨責(zé)任典范頒獎盛典”在北京召開。

　　當(dāng)前全球經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜，中國經(jīng)濟一直處于調(diào)整之中，中國裝備制造業(yè)仍未走出低谷，轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫。與此同時，隨著環(huán)境紅利、人口紅利的消失，資源、環(huán)境等社會責(zé)任問題日益凸顯。越來越多的企業(yè)開始認(rèn)識到，積極踐行社會責(zé)任，正在成為企業(yè)和社會可持續(xù)發(fā)展的核心動力。

　　2014年10月20日下午，由機電商報社主辦、北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究所作為智力支持的“2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任峰會暨責(zé)任典范頒獎盛典”在北京召開。
　　

　“2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任峰會暨責(zé)任典范頒獎盛典”在京召開

　　峰會由北京卓眾出版有限公司副總經(jīng)理、機電商報社出版人杜海濤主持，工信部裝備工業(yè)司機械處副處長辛晨華、中國工程機械工業(yè)協(xié)會會長祁俊等部委和協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓出席。此外，還有來自裝備制造業(yè)企業(yè)、NGO組織及30余家媒體的代表參加了此次峰會。
　　

　　北京卓眾出版有限公司副總經(jīng)理杜海濤主持會議
　
　

　　中國工程機械工業(yè)協(xié)會會長祁俊發(fā)表演講
　　

　　《中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指南》編制啟動儀式
 

　　多方對話，推進履責(zé)創(chuàng)新思考

　　企業(yè)社會責(zé)任是一項需要多方力量共同推進的事業(yè)。此次峰會，主辦方特別邀請了社會責(zé)任領(lǐng)域的專家，結(jié)合社會責(zé)任理念與裝備制造業(yè)實際，為裝備制造業(yè)企業(yè)踐行社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展指點迷津。

　　社會責(zé)任這一理念近年來在國內(nèi)得到廣泛傳播并為越來越多的企業(yè)所接受，與此同時，企業(yè)在履行社會責(zé)任時也面臨不少困惑。北京大學(xué)社會責(zé)任研究中心首席顧問孫繼榮教授作了題為《中國裝備制造業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展》的主題演講，提出了當(dāng)前“社會責(zé)任”的幾大誤區(qū)，分析了社會責(zé)任與可持續(xù)漸進統(tǒng)一的過程，并結(jié)合裝備制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展的背景和戰(zhàn)略主題，為裝備制造業(yè)企業(yè)成功實施社會責(zé)任提出了建設(shè)性意見。

　　孫繼榮教授在峰會上進行主題演講

　　隨時經(jīng)濟全球化浪潮的不斷演進，越來越多的企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，加快融入到國際經(jīng)營中，這意味著企業(yè)面臨更為龐雜的發(fā)展環(huán)境，更多的機遇和挑戰(zhàn)。北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究所所長王曉光博士結(jié)合這一背景，從社會責(zé)任的視角進行闡發(fā)，對中國企業(yè)跨國經(jīng)營面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)和應(yīng)對方法進行了一次深度解讀。

　　峰會的“圓桌對話”環(huán)節(jié)聚焦“應(yīng)對挑戰(zhàn)與責(zé)任融入”話題，邀請了來自裝備制造企業(yè)、協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及社會責(zé)任領(lǐng)域?qū)＜业榷喾酱?，圍繞裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任熱點話題暢所欲言，面對面的思想碰撞和探討為與會人士帶來了一場精彩的思想盛宴。

與會專家和企業(yè)家進行“圓桌對話”

　　主辦方表示，希望這樣的多方對話能夠在裝備制造業(yè)領(lǐng)域更加持續(xù)、廣泛地進行。

　　縱深發(fā)展，建立行業(yè)履責(zé)參照系
　　
　　今年是機電商報社攜手北京融智企業(yè)社會責(zé)任研究所進行中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任調(diào)研的第三年。通過對汽車及零部件、工程機械、電力能源、機械零部件、通用機械等重點子行業(yè)的典型企業(yè)進行問卷調(diào)查和現(xiàn)場調(diào)研，結(jié)合相關(guān)行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)等材料，最終形成《2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告》。該《報告》全面評估了裝備制造業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀，并試圖為裝備制造業(yè)企業(yè)未來更好的履責(zé)提出意見和建議。

　　《報告》指出，絕大多數(shù)被調(diào)查的裝備制造企業(yè)普遍能夠建立健全企業(yè)社會責(zé)任管理制度，并積極落實到企業(yè)管理及運營之中，雖然與中國裝備制造企業(yè)的規(guī)模相比，中國裝備制造業(yè)企業(yè)在社會責(zé)任推進管理方面尚處于起步階段，但這幾年取得的進步非常明顯。

　　《報告》建議，企業(yè)應(yīng)全面系統(tǒng)推進社會責(zé)任工作，如逐步建立健全社會責(zé)任管理體系、制定明確的社會責(zé)任規(guī)劃和計劃等；應(yīng)探索建立社會責(zé)任信息披露長效機制，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展；應(yīng)轉(zhuǎn)變國際經(jīng)營理念，樹立全球責(zé)任意識等。

　　主辦方表示，過去幾年，《機電商報》持續(xù)調(diào)研中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任履責(zé)現(xiàn)狀，定期發(fā)布《中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任報告》，目的是為了推動中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任實踐的深入發(fā)展。作為相關(guān)工作的延伸，經(jīng)過充分調(diào)研，主辦方?jīng)Q定，將正式啟動《中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任指南》的編制，推動裝備制造業(yè)形成自己的履責(zé)參照系。峰會期間，與會各方嘉賓共同見證了該指南的編制啟動儀式，這標(biāo)志著主辦方在裝備制造業(yè)推動企業(yè)社會責(zé)任的行動進入了一個新階段。

　　力推典范，引領(lǐng)行業(yè)履責(zé)實踐
　　
　　延續(xù)往年的特色，今年的調(diào)研過程中，主辦方繼續(xù)深入走訪了多家在社會責(zé)任實踐方面表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)，搜集到許多生動、典型的案例，并在此基礎(chǔ)上評選出2014年度的責(zé)任典范。

　　值得一提的是，除了延續(xù)上兩屆“責(zé)任典范企業(yè)”的評選，主辦方還創(chuàng)新增設(shè)了“責(zé)任年度人物”和“履責(zé)創(chuàng)新項目”兩個單項獎，通過進一步挖掘積極推動責(zé)任理念融入公司戰(zhàn)略的企業(yè)領(lǐng)袖以及裝備制造企業(yè)履責(zé)實踐的創(chuàng)新行動，更好地發(fā)揮榜樣的力量，推動和引領(lǐng)中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任實踐走向深入。

　　峰會同期隆重舉辦的頒獎盛典上正式發(fā)布了今年的榜單。榮膺“2014中國裝備制造業(yè)企業(yè)社會責(zé)任履行者典范”的10家企業(yè)分別是：山東臨工工程機械有限公司、中國機械工業(yè)集團有限公司、德力西電氣有限公司、山特維克可樂滿、德馬吉森精機、博世（中國）投資有限公司、日立建機（上海）有限公司、福田雷沃國際重工股份有限公司、玉柴集團、山推工程機械股份有限公司。

“責(zé)任典范企業(yè)”獲獎企業(yè)代表上臺領(lǐng)獎
　　

　　祁俊會長為山東臨工頒發(fā)“履責(zé)創(chuàng)新項目”獎

　　德力西電氣與新松機器人獲得“年度人物”獎